O Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP) da Fundação de Atendimento Socioeducativo do Pará (Fasepa), em parceria com a Diretoria Desenvolvimento da Política Socioeducativa (DDPS), promove uma Formação Continuada direcionada aos novos servidores aprovados no último Processo Seletivo Simplificado (PSS), nos dias 16, 17, 18 e 23 deste mês, na sede administrativa da fundação, em Belém. A ação tem o objetivo de fortalecer a qualificação do profissional recém-ingresso na fundação, e capacitá-lo para atuar de acordo com as políticas socioeducativas do estado.
A Formação Continuada reuniu 200 servidores aprovados no último PSS, distribuídos em duas etapas,100 participantes nos dois primeiros dias e outros 100 nos dois últimos. A programação abordou temas essenciais à socioeducação e à promoção de um ambiente de trabalho saudável, incluindo as diretrizes do Sinase e as fases do atendimento socioeducativo, ministradas pela assistente social Eurides Andrade; o desenvolvimento humano na adolescência, com a psicóloga Ingrid Pedrosa; e a prevenção e o combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, com a advogada Rose Gomes, entre outros conteúdos fundamentais.
Rose Gomes, servidora da Fasepa, advogada de formação e palestrante sobre a temática assédio, destacou a relevância da programação para os novos profissionais. “A formação é essencial para capacitar os servidores, garantindo que tenham conhecimento sobre o fluxo institucional. Um dos temas mais complexos é o assédio moral e sexual, e muitas vezes por falta de informação, as situações deixam de ser denunciadas ou são interpretadas de forma equivocada. A capacitação assegura ao servidor o acesso ao conhecimento e fortalece a atuação profissional. Por isso, é muito importante que a Fundação se preocupe em qualificar seus servidores, promovendo momentos como este, com temas relevantes e atuais”, explicou.
“Promover a formação continuada não é apenas uma estratégia de gestão, é um compromisso com a qualidade do serviço público e, principalmente, com o público atendido. Além disso, a formação, promove a integração das equipes, estimula o senso de pertencimento e valoriza o servidor. É por meio do conhecimento, da troca de experiências e do aprimoramento constante que conseguimos qualificar o atendimento, reduzir o conflito e ampliar as possibilidades de reintegração social de adolescentes”, sintetizou ainda Marcela Paiva, coordenadora do NGP.
Já no segundo dia de formação (17), as atividades seguiram com explicações sobre o Regime Jurídico Único (RJU) e processo administrativo disciplinar, palestra ministrada pela corregedora da Fasepa, Mylena Andrade, além de orientações sobre comunicação não violenta no ambiente institucional, com a participação da psicóloga, Tereza Caleja, além da palestra sobre segurança preventiva no contexto socioeducativo, com o responsável pelo eixo segurança da Fasepa, Anderson Benevides.
As atividades de formação serão encerradas na próxima segunda-feira (23), com a continuidade das palestras, incluindo a participação da psicóloga Cristiana Cativo, da 4ª Vara da Infância e Juventude de Belém e integrante do Núcleo de Atendimento Integrado (NAI).
A programação reflete a preocupação da Fasepa e dos setores parceiros em garantir que os novos servidores atuem com responsabilidade, qualidade e a sensibilidade necessárias à socioeducação, atendendo suas demandas e fortalecendo a política estadual.
Texto: Aimê F. Falcão – Sob a supervisão de Dani Valente
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