A Fundação de Atendimento Socioeducativo do Pará (Fasepa), por meio do Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP), realizou nos dias 25 e 26, uma Formação Continuada para os servidores do Centro de Internação de Adolescentes Masculino (CIAM), de Marabá, contemplando antigos e novos servidores, aprovados no concurso público C-219. A formação aconteceu no auditório da Uniasselvi de Marabá, no período de 08:00 às 16:00h, e contou com a parceria da Secretaria de Estado de Planejamento e Administração (Seplad).
A formação continuada de servidores públicos é uma ferramenta essencial para aprimorar o conhecimento sobre as funções desempenhadas, elevando a qualidade do serviço, a produtividade e o atendimento. No caso da Fasepa, essa formação fortalece o serviço socioeducativo, além de facilitar a adaptação e integração dos profissionais no ambiente de trabalho, com o objetivo de valorizar o servidor público.
A coordenadora do NGP, Marcela Paiva, destacou que a formação foi realizada no formato híbrido, o que permitiu alcançar um maior número de servidores e garantir a participação efetiva de todos. “A formação continuada foi planejada nesse formato, com destaque para uma das palestras sobre o tema ‘Estágio Probatório’, voltada especialmente para os novos servidores concursados”, explicou Paiva. Ela também ressaltou que o formato híbrido foi bem recebido pelos servidores, pois facilitou o acesso para todos.
A tecnologia tem sido uma aliada importante na realização de eventos de formação continuada, mas, segundo a organização, o sucesso depende de um planejamento cuidadoso, da escolha das ferramentas adequadas e do envolvimento ativo tanto dos palestrantes quanto da equipe organizadora.
Marcela Paiva afirmou que a experiência híbrida reforça a importância da inovação na gestão e abre caminho para futuras palestras e treinamentos utilizando esse modelo.
Para o assistente social, Jadson Quemel, técnico do NGP, e um dos responsáveis pela organização da formação continuada, reforçou a importância da formação continuada para os servidores do CIAM Marabá, pois é uma unidade de atendimento socioeducativo que faz parte de outro município, distante da região metropolitana de Belém, onde está localizada a sede administrativa da fundação.
“Essa formatação híbrida para a formação continuada, foi um desafio enriquecedor que demandou planejamento, contato com profissionais e instituições de ensino para proporcionar conteúdos e conhecimento aos servidores, além da garantia de equipamentos adequados e adaptação às diferentes dinâmicas presenciais e virtuais.” destacou Quemel.
A formação continuada no formato híbrido para os servidores do CIAM Marabá assegura a abrangência das temáticas abordadas, garantindo a continuidade do aprendizado de forma eficiente. Durante o planejamento e a execução, o NGP contou com a colaboração da equipe técnica da Diretoria de Atendimento Socioeducativo (DAS), por meio da Coordenadoria de Atendimento Socioeducativo (CASE).
A realização da Formação Continuada no formato híbrido para os servidores do CIAM Marabá representa um importante passo na modernização e aprimoramento dos serviços prestados pela Fasepa. A inovação no formato, que combina presencial e virtual, possibilita maior flexibilidade e alcance, garantindo que os servidores de diferentes localidades possam participar ativamente.
Com a realização deste evento, a Fasepa reafirma seu compromisso com a capacitação contínua dos profissionais, visando sempre a melhoria da qualidade no atendimento socioeducativo e a valorização dos servidores.
Texto: Dani Valente (Ascom Fasepa)
