Nesta sexta-feira (5), a Fundação de Atendimento Socioeducativo do Pará (Fasepa) realizou, no auditório da sede administrativa, a palestra “Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho”, organizada pelo Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP) da instituição.
O encontro teve como objetivo prevenir, conscientizar e capacitar colaboradores e gestores, reforçando a importância do respeito, da ética e da construção de um ambiente organizacional saudável. A programação integra o planejamento institucional do NGP voltado para a qualidade de vida dos servidores, e contou com o apoio e participação de especialistas da Comissão de Direito e Processo do Trabalho da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB Pará).
Os advogados Dr. Kristófferson Andrade, presidente da Comissão de Direitos e Processo do Trabalho da OAB, e a Dra. Gabriela Gaioso, vice-presidente, abordaram os tipos de assédio, suas características e formas de identificação no dia a dia, promovendo reflexão sobre a responsabilidade coletiva na manutenção de um ambiente de trabalho seguro e inclusivo.
“É um tema delicado, mas muito necessário. Esclarecer os direitos e obrigações dos servidores públicos gera um ambiente mais harmonioso e saudável, pois gestores e colaboradores capacitados saberão como agir diante de situações de assédio e conduzir corretamente eventuais denúncias”, destacou o Dr. Kristófferson Andrade.]
A coordenadora do NGP, Marcela Paiva, reforçou que o propósito da ação é sensibilizar os servidores sobre o que caracteriza o assédio moral e sexual e seus impactos individuais e coletivos. “Nosso objetivo é promover a prevenção e o enfrentamento dessas situações, fortalecendo uma cultura institucional baseada no respeito, na equidade, na saúde mental e na segurança nas relações interpessoais e profissionais”, reforçou a coordenadora.
Para a servidora Anna Souza, lotada na Unidade de Atendimento Socioeducativo (UASE 2), a iniciativa contribui diretamente para a segurança e confiança no ambiente de trabalho. “A palestra está sendo muito importante, porque nos ajuda a entender melhor os nossos direitos e os canais de denúncia disponíveis. Esse tipo de orientação fortalece a segurança dos servidores e reforça a importância do respeito e da dignidade entre todos. É necessário buscar conhecimento, para disseminar informação de qualidade e, mais do que isso, passar orientações corretas”, disse Anna.
A Fasepa reforça que a prevenção ao assédio exige diálogo aberto, capacitação e uso adequado das ferramentas institucionais. A segurança e saúde psicológica dos servidores é uma prioridade da instituição, que reconhece sua responsabilidade no tratamento adequado desses casos.
Texto e Fotos: Dani Valente (Ascom Fasepa)
