A Fundação de Atendimento Socioeducativo do Pará (Fasepa) por meio do Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP), realizou na manhã desta quarta-feira (11), o acolhimento institucional aos 37 novos servidores da Região Metropolitana de Belém, aprovados no concurso público C-219, que faz parte da política do plano de melhorias na prestação de serviços públicos do Governo do Estado. A cerimônia de posse dos concursados foi realizada no auditório da Faculdade Paraense de Ensino (Fapen), em Belém.
O concurso público realizado pela Fasepa desempenhou um papel crucial na seleção de profissionais qualificados para integrar o quadro de servidores do Estado. Com a contratação desses novos colaboradores, a Fasepa não apenas fortalece sua equipe, mas também aprimora a qualidade de seus serviços. Esse avanço é fundamental para expandir a capacidade da instituição em promover a ressocialização, contribuindo assim para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.
A concursada, agente administrativa, Gercileia Medeiros, compartilha que, apesar de pouco tempo na Fasepa, a experiência tem sido altamente gratificante. Trabalhar na Fasepa, uma instituição voltada para a reintegração de adolescentes em situação de vulnerabilidade socioeducativa e de saúde, oferece um profundo sentimento de realização. Gercileia expressa seu desejo de contribuir significativamente para o sucesso da missão da Fasepa, destacando a importância de participar de um trabalho que promova a reintegração social e a transformação positiva na vida desses jovens.
O evento de acolhimento e posse dos novos servidores da Fasepa é de suma importância, pois marca o início da integração desses profissionais no ambiente institucional e no cumprimento das suas funções. Este momento não apenas celebra a entrada dos novos colaboradores, mas também oferece uma oportunidade crucial para apresentá-los à cultura e aos valores da Fasepa, além de esclarecer expectativas e responsabilidades. Ao promover um acolhimento adequado, o evento garante que os novos servidores se sintam bem-vindos e preparados para contribuir efetivamente para a missão da instituição, fortalecendo o compromisso com a qualidade dos serviços prestados e a missão de ressocialização.
De acordo com o diretor administrativo da Fasepa, Darley Barros, o evento representa uma importante oportunidade para apresentar aos novos servidores seu primeiro contato com a política socioeducativa. “Estamos reunindo os servidores das áreas administrativa e técnica para uma apresentação geral e detalhada da Fasepa”, explicou Barros. O objetivo é transmitir os normativos da instituição e garantir que a Fasepa seja vista pela sociedade conforme sua visão. Ele destacou ainda que a gestão da Fasepa está comprometida em executar a política socioeducativa com excelência, e o evento tem o intuito de integrar os novos servidores nesse compromisso voltado ao atendimento dos adolescentes.
O recente certame ofereceu um total de 67 vagas, além de cadastro reserva, distribuídas entre 33 posições para nível médio e 34 para nível superior, abrangendo cargos como administrador, assistente administrativo, assistente social, monitor, pedagogo e psicólogo. O edital foi cuidadosamente elaborado para contemplar funções essenciais para as atividades de socioeducação do Estado do Pará. Com o objetivo de preencher vagas previstas pela legislação, o processo seletivo representa um significativo fortalecimento da Fasepa, assegurando que a instituição possa aprimorar sua capacidade de atendimento e fortalecer sua missão de promover a ressocialização e o bem-estar social.
De acordo com o cronograma, a Fasepa também realizará evento de acolhimento e posse para os novos servidores dos municípios de Santarém e Marabá.
Texto: Dani Valente (Ascom Fasepa)
Fotos: Carlos Williames (Ascom Fasepa)
